走访企业现场。陈埭镇 供图

东南网9月25日报道（通讯员 林荣侨）在新形势下，如何将党建与人才工作深度融合，建设一支优秀的人才队伍，为企业的发展提供强大的智力支撑，已成为企业创新转型的关键所在。近年来，晋江市陈埭镇坚持“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”，努力做实、做细、做深人才工作，以党建为抓手，助力企业高质量发展。

以党建促政企互动

加强政企交流互动。从落实惠企政策到开展廉洁教育，晋江相关部门通过党建工作，与企业开展互动交流，提升企业效益。如，中国皮革和制鞋工业研究院（晋江）有限公司、厦门银行晋江支行和茂泰公司党支部开展“学习党的二十大 联学共建促发展”主题党日活动，三斯达公司党支部与晋江市税务局第二税务分局党支部、陈埭镇机关第三党支部开展“学习党的二十大 踔厉奋发新征程”主题党日活动，精准推送组合式税费支持政策红利账单。

当前，与晋江市人社局第一党支部共建，推动落地职业技能提升、吸纳脱贫人口跨省就业、高校毕业生社会保险、住房补贴、稳岗留工等政策补助资金50万元；乔丹公司党支部联合市公安局经侦大队及陈埭派出所开展《非公企业职务犯罪防范》系列讲座6期，培训2494人次，组织100人次签订“廉洁倡仪书”。

以党建促人才培育

引进人才队伍。乔丹公司党支部与泉州轻工学院形成“产、学、研”紧密结合的创新合作发展模式，培养热打印领域的新型人才；对接华侨大学、泉州师范学院等大中专院校，储备管理、技术、销售专业对口人才。

加强校地共建。鞋都电商创业园与福建商学院举行校企合作签约，共建学生校外实践教学基地，与仰恩大学签订合作协议共建“电子商务创业实训基地”，培养新型电商人才；镇团委、人才办与三明市列东中学团委签订结对共建协议书，推进人才交流等方面进行全方位交流，桂林村与闽江学院美术学院签约共建暑期社会实践基地。镇党建办与厦门大学中国公共政案例分析报告硕士生组合作进行课题研究，通过进行深度访谈、实地走访等形式进行乡镇发展相关课题研究，并形成案例。

加强人才教育培训。近年来，陈埭镇着力打造一支知识型、技能型、创新型的高素质人才队伍，为此，联合乔丹公司党支部开展第九届岗位技能大赛、第二届版师技能竞赛、制作室员工岗位技能大赛、中乔（福建）鞋材首届岗位技能大赛，累计约500人次参与技能大赛。瞄准职业技能人才队伍建设，助力产业加快升级，陈埭镇承办晋江第二届运动鞋设计职业技能网络竞赛，共计收到来自晋江市当地近20家单位参赛者有效稿件203份。陈埭镇积极开展“名师带高徒”活动，通过签定师徒传帮带协议的方式，鼓励号召企业开展师带徒，一对一，一对多进行结对，去年共结对199对师徒，并进行“好师傅”评比。

以党建促人才交流

为进一步加强非公企业党建、人才工作的督促指导，推动工作扎实有效开展，陈埭镇建立优秀年轻干部挂职非公企业党支部制度，通过“个人走”“现场看”“一线做”的形式定期走访所挂钩的企业，督促指导企业党支部开展发展党员、“两个覆盖”、党建入章、打造特色党建品牌等工作。

如，镇相关部门联合鞋都电商党支部“泉民运动，羽你同行”电商杯羽毛球赛、“青年筑梦园区护航”青年人才交流等8场活动，共计781人次参加；联合泉商创享空间人才之家开展泉州市“校园引才大使”暑期拓展营等6场活动，共计186人次参加；联合泉州人才促进会、滨江商务区党委开展2022年高层次人才联谊活动、电商HR人才沙龙5场活动，共计220人次参加。