为了做好2022年新春招聘会活动，1月12日-14日，晋江市人社局提前谋划、主动作为，组织361°、利郎等6家知名企业组成招聘团，远赴贵州省开展劳务对接协作活动，进一步拓宽劳动力就业渠道，着力解决企业“招工难”问题。
本次活动由晋江市人社局主办，晋江人力资本公司承办。活动由晋江市人社局副局长张杭带队，先后前往贵州省毕节市、赫章县、威宁县等地，与当地人社相关部门召开两地劳务协作座谈会。双方人员就两地劳务用工情况、企业用工模式、新春招聘计划、校企合作等展开交流，并探讨建立异地培训基地的可行性。
此次劳务对接中，361°中国有限公司威宁县培训基地在威宁县正式揭牌，标志着异地培训创新型就业模式正式落地。该培训基地将于2月5日起开展缝纫工技能培训，预计2022年可为361°输送优秀缝纫技工1000人次。
此外，招聘团一行还前往毕节市好活乡村振兴服务站、赫章县金银山街道站等地参观学习，重点了解好活网络科技公司的发展情况及合作模式，就好活网络科技与晋江企业开展劳务合作进行交流；前往祥和佳苑异地搬迁安置点，通过展架、发放传单等方式开展招聘活动。
晋江市人社局相关负责人表示，此次闽黔劳务对接协作活动，双方不仅共同探讨了劳务协作新方式，同时也建立起长效合作机制，畅通了闽黔两地人力资源流通渠道，促进劳动力跨区域就业，实现两地人力资源的合作共赢。
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